Catalogue de Formation Migal http://www.migal.fr Migal http://www.migal.frt Mig@l http://www.migal.fr/images/header.gif fr-fr jm.ramond@defi-informatique.fr 2006-12-14T10:44:18+01:00 hourly 1 2006-12-14T10:44:18+01:00 Analyse Transactionnelle et communication ../../formation/A002/ Cadres qui souhaitent développer une communication plus efficace avec leur environnement.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Négociation raisonnée ../../formation/A004/ Tout cadre dont la mission requiert une aptitude et de bonnes techniques de négociation.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Efficacité professionnelle et gestion du temps ../../formation/A009/ Tout cadre souhaitant développer son efficience dans un environnement complexe.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Conduite de projet - Les fondamentaux ../../formation/A011/ Concerne les chefs de projet récemment en poste qui doivent maîtriser l'ensemble d'un projet ou l'un de ses sous ensembles.Ce séminaire leur fornira les savoir-faire de base de la conduite de projet. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Animer une équipe sans statut hiérarchique ../../formation/A017/ Toute personne débutant dans l'animation d'un groupe de travail.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Mieux communiquer et informer ../../formation/A021/ Pour tout collaborateur en charge de transmettre des informations écrites et orales.2 J + 2 J 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Energame ../../formation/A026/ Cadres de toutes fonctions à bon potentiel désirant maîtriser l’efficacité du travail en équipe dans des situations complexes 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Affirmation de soi ../../formation/A034/ Tout cadre qui désire trouver le ton juste pour affirmer son point de vue.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Manager en situations d’incertitude ../../formation/A037/ Managers, responsables de projets qui évoluent dans un contexte incertain (réorganisation, restructuration, nouveaux projets...) 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Innovation et créativité individuelle ../../formation/A041/ Tout cadre désirant mettre en oeuvre des idées innovantes.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Pilotez la performance grâce au Leadership Situationnel II ® ../../formation/A045/ Managers qui doivent améliorer leur efficacité dans la relation hiérarchique face à la diversité des individus et des situations rencontrées. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Communicating in professional situations ../../formation/A048/ For all people who wish to become more at ease in their exchanges in English. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Manager une équipe projet ../../formation/A050/ Concerne les chefs de projets responsables de laperformance d'une équipe projet avec ou sans statut hiérarchique. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Développez votre potentiel ../../formation/A051/ Cadres expérimentés qui souhaitent s’impliquer dans une démarche personnelle pour élargir leurs possibilités d’actions par une meilleure connaissance de soi.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Développer son esprit de synthèse ../../formation/A055/ Pour toute personne souhaitant renforcer l'efficacité et la pertinence du contenu de sa communication orale et écrite. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal The effective presenter programme ../../formation/A056/ Managers and technical specialists who have to influence and persuade customers in the context of English speaking presentations and meetings. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Working in intercultural teams ../../formation/A066/ International team members or international project group members who have to work on assignments which depending on internal or external group collaboration 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Prévenir et gérer les conflits interpersonnels ../../formation/A109/ Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle et gagner en aisance dans les situations de tension ou de conflits interpersonnels. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Developing negotiating skills ../../formation/A117/ For managers in sales, marketing, human resources and legal staff, and project leaders.All persons who must resolve differences in the workplace. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Développer l’innovation dans son équipe ../../formation/A149/ Managers qui souhaitent développer et renforcer la réactivité, la flexibilité, la créativité et la capacité à anticiper de leur équipe. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Manager à distance ../../formation/A206/ Pour les managers éloignés géographiquement de leurs collaborateurs. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Intelligence émotionnelle au travail ../../formation/A260/ Cadres souhaitant développer leur intelligence émotionnelle.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Écouter,rebondir, persuader ../../formation/A263/ Pour tout cadre souhaitant développer ses capacités d'écoute dans les situations profesionnelles de négociation, réunion, management.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Réussir sa délégation ../../formation/A264/ Cadres managers d'équipe, de projets, et tout manager ayant des équipes réparties en multi-sites. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Fédérer son équipe dans le changement ../../formation/A269/ Collaborateurs ayant en charge une équipe dont ils souhaitent optimiser le fonctionnement. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Se mobiliser pour faire face à la pression ../../formation/A270/ Toute personne confrontée à des situations difficiles.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Manager les risques projets ../../formation/A271/ Concerne toute personne devant apprécier et maîtriser les risques projets. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Leadership et confiance ../../formation/A276/ Pour tous les managers qui souhaitent faire de la confiance un facteur clé de mobilisation.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Optimisez votre performance dans le changement ../../formation/A292/ Toute personne souhaitant maintenir son niveau de performance en période de changement.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Assertiveness in a multicultural environment ../../formation/A293/ For French managers in a multicultural environment who need to develop their assertiveness. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Maîtriser un projet dans un environnement complexe ../../formation/A295/ Concerne toute personne ayant une expérience projet de 3 ans qui souhaite jouer un rôle actif dans une équipe projet évoluant dans un environnement complexe.Durée : 4 J + 4 J 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Travailler avec la Chine ../../formation/A301/ Toute personne qui doit travailler, négocier avec les chinois 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Travailler avec la Corée ../../formation/A302/ Toute personne qui doit travailler, négocier avec les coréens 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Travailler avec l’Inde ../../formation/A303/ Toute personne qui doit travailler, négocier avec le indiens 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Management et jeune génération ../../formation/A304/ Pour les managers soucieux de développer l'implication et la motivationdes 18-28 ans.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Réaliser des visuels efficaces et attractifs ../../formation/A306/ Toute personne qui utilise Powerpoint pour ses présentations.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Ouvrir ses champs de réflexion pour plus d'efficacité ../../formation/A307/ Toute personne souhaitant optimiser sa réflexion en situation de groupe de travailCette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Organiser et utiliser efficacement sa mémoire ../../formation/A308/ Toute personne désirant entretenir et améliorer ses capacités de mémorisation.Cette formation peut être effectuée dans le cadre du Droit Individuel à la Formation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Connaître les bases des personnalités de ses collaborateurs ../../formation/A313/ Pour tous managesr qui souhaitent comprendre comment ses collaborateurs fonctionnent pour adapter sa communication et son management.C'est ainsi que s'instaure une relation de confiance qui permet à tous de se développer mutuellement. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Leadership et communication ../../formation/A316/ Concerne les cadres managers souhaitant augmenter leur leadership.2 J + 1 J 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Leadership de projet d’innovation ../../formation/A319/ Concerne les chefs de projet en charge du développement de nouveaux produits, les responsables de conception, de bureaux d'études ou de méthodes qui souhaitent intégrer les spécificités de l'innovation dans la conduite de projets 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Entretien d'appréciation ../../formation/A003/ Pour tout manager ou collaborateur qui souhaite utiliser les techniques d'une communication authentique lors de l'entretien d'appréciation. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Construire son plan de développement individuel ../../formation/A006/ Pour toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences professionnelles au regard d'un référentiel de compétences 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Captiver son auditoire ../../formation/A014/ Tout cadre qui souhaite améliorer son impact lors de présentations orales. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Construire ensemble la performance de l'équipe ../../formation/A015/ Toute équipe qui souhaite mieux connaître son mode de fonctionnement pour améliorer sa performance. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Développer son leadership ../../formation/A018/ Pour tout manager ayant au minimum 2 ans d'expérience de managementCette formation demande une forte implication personnelle. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Spontaneity in English ../../formation/A019/ For people who want to develop free spontaneous expression in English. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Développer son charisme ../../formation/A007/ Tout cadre qui souhaite mobiliser les autres grâce à son attitude charismatique 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Career Path Center ../../formation/A280/ Ingénieurs R&D ayant environ 5 ans d'expérience qui souhaitent réfléchir sur leurs possibilités d'évolution vers une filière technique ou managériale. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Clés de la performance du chef de projet ../../formation/A038/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Améliorer la qualité de sa relation grâce au MBTI et à l'improvisation ../../formation/A036/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Managing multicultural teams ../../formation/A039/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Mieux se connaitre grâce au MBTI ../../formation/A044/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Manager récemment nommé : réussissez dans cette nouvelle mission ../../formation/A317/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Etre acteur clé de la performance de son équipe ../../formation/A074/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Managers, optimisez les leviers de la performance de votre équipe ../../formation/A075/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Maitriser les techniques de communication à l'écrit et à l'oral ../../formation/A061/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Communiquer avec efficacité en environnement interculturel ../../formation/A059/ 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal Faire face à l'imprévu lors de vos négociations ../../formation/A067/ Pour toute personne qui a suivi une formation à la négociation raisonnée et qui souhaite se perfectionner dans la gestion de l'imprévu. 927@http://www.migal.fr formations 2006-12-14T01:39:51+01:00 Migal